HR-medewerker

H.Z. Logistics
De Lier

Het gaat voortvarend met H.Z. Logistics B.V. Voor steeds meer opdrachtgevers vervoeren we sierteeltproducten, AGF- en diepvriesladingen en stukgoed. Onze transporten gaan heel Europa door. We zijn uitgegroeid tot één van de grotere werkgevers in de transportbranche. Daarom nemen we onze HR-taken heel serieus. Dat kan ook niet anders met onderhand meer dan 150 medewerkers in De Lier, van wie het merendeel chauffeurs. Op de afdeling HRM komt er dan ook heel veel op je af.

Het is een functie waarbij je continu moet schakelen: qua werkzaamheden, want je bent met bent 1001 dingen tegelijk bezig, maar ook qua mensen met wie je te maken hebt. Voor onze werknemers ben je het eerste aanspreekpunt op de afdeling HRM, dus flexibiliteit en servicegerichtheid is eerste vereiste. Je kunt snel vragen doorgronden en problemen analyseren. Zeker in piekperioden bij H.Z. Logistics B.V. kan het weleens hectisch zijn. Dan moet je tegen een stootje kunnen en goed je werk kunnen plannen. Dat maakt de functie van HR-medewerker tot een veeleisende baan. Maar ook een baan waarbij heel veel vrijheid hebt om de zaken naar je hand te zetten. Je hebt je eigen ‘winkel’ waar je grotendeels zelf verantwoordelijk voor bent.

Gezocht: Fulltime HR-medewerker die goed kan schakelen

Werving en selectie van medewerkers, het voeren van evaluerende- en functioneringsgesprekken al dan niet samen met de leidinggevende van de afdelingen;
Arbeidscontracten en aanvullende personeelsadministratie voeren en de contracttermijnen bewaken;
De chauffeursuren controleren aan de hand van ons boordcomputerprogramma Triptracs;
De salarisadministratie assisteren met het programma Loket;
Het verzuim administreren en registreren, waaronder onderhouden van contacten met bedrijfsarts arbodienst en UWV;
De cursusplanning bewaken (met name voor BHV en code 95) en nieuwe cursussen inzetten;
En nog veel meer, van het uitwerken van gespreksverslagen met medewerkers, uitnodigingen maken voor personeelsbijeenkomsten etc.

Een hbo-opleiding in de HR-richting en minimaal 3 jaar ervaring, liefst in de transportbranche;
Actuele kennis van het vak om als betrouwbare adviseur te kunnen optreden;
Hands-on mentaliteit, je hebt geen hekel aan hard werken;
Je houdt altijd overzicht: je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden;
Stevige persoonlijkheid: zelfstandig, accuraat en assertief.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en kunt goed gesprekken voeren.

Bij H.Z. Logistics B.V. kom je te werken in een leuk team, met collega's van verschillende leeftijden en ben je de rechterhand van de HR Manager. We maken een gezonde groei door. Dat succes werkt stimulerend. Je mag rekenen op veel vrijheid, een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Heb je vragen? Carin Zuiderwijk maakt je graag enthousiast voor deze functie: tel. 0174-525585/06-18436899.

Kijk voor informatie over ons bedrijf op www.hzlogistics.eu en bekijk onze bedrijfsfilm.