Salarisadministrateur

Salarisadministrateur

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de gehele personeels- en salarisadministratie en voor het maandelijks correct berekenen en uitbetalen van de lonen en toeslagen aan 350 medewerkers. Een grote verantwoordelijkheid, die de basis vormt voor de tevredenheid van onze collega’s. Wil jij deze handschoen oppakken?

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het HR team van 6 medewerkers met elk hun eigen specialisme die elkaar actief ondersteunen. Het doel van ons team is om de dienstverlening naar zowel het management als de medewerkers verder te professionaliseren en daarmee HR nog beter op de kaart te zetten.

Samen met je collega salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een tijdige en kloppende personeels- en salarisadministratie en voor de maandelijkse salarisrun. Hiervoor maak je gebruik van ons personeelsinformatiesysteem AFAS.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Het tijdig en correct doorvoeren van alle personeelsmutaties, zoals die van in-, door- en uitstroom, salaris/schaalwijzigingen, wijziging personeelsgegevens e.d.
• Het juist berekenen en uitbetalen van salarissen.
• Het verstrekken van stuurinformatie aan het management.
• Het doorontwikkelen van AFAS (en onderliggende processen en beleid) voor een zo’n efficiënt mogelijke personeels- en salarisadministratie.
• Het continu op de hoogte zijn van (nieuwe) wettelijke en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en deze vertalen naar de salarisadministratie.
• Het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers over het personeels- en loonbeleid en over het personeelsinformatiesysteem AFAS.

Wat breng je mee?

Je bent betrouwbaar, gek op getallen en kan met jouw inzicht goede analyses maken. Je hebt oog voor details en werkt zeer nauwkeurig, want je weet als geen ander hoe belangrijk een kloppende administratie is. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde MBO-4 opleiding in een (financieel)administratieve richting;
• kennis van personeelsinformatie- en payrollsystemen is een must; goede ervaring met Excel en AFAS is een zeer grote pré;
• een focus op het leggen van de juiste verbanden en een continue verbetering van het proces;
• de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband goed te kunnen werken;
• goede communicatieve en contactuele vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris (indicatie: bruto salaris van € 3.000,- - € 4.000,- voor fulltime) en ontwikkelingsmogelijkheden op ieder niveau, bieden wij:

• een verantwoordelijke functie binnen een wereldwijd opererend en toonaangevend familiebedrijf;
• een enthousiast team dat zorgt voor een professionele begeleiding en inwerkproces;
• 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband;
• flexibele arbeidstijden;
• gezellige halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en de nodige overige personeelsattenties;
• een bij de functie passende laptop;
• vers fruit en de mogelijkheid tot een gezonde lunch in de Royal Foodcorner.

Onze waarden

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.