Commercieel Technisch Verkooptalent

Commercieel Technisch Verkooptalent

Niveau: MBO / HBO
Werkweek 40 uren

Naar welk commercieel technisch talent zijn wij op zoek?

Jij weet als geen ander wat er zich dagelijks afspeelt in de tuinbouw branche. Je bent een commercieel talent en hebt een goed gevoel voor de markt. Je hebt al de nodige verkoopervaring en bent technisch onderlegd of je bent juist iemand die al in een tuinbouw technische functie heeft gewerkt en nu de stap naar de verkoop wilt maken.

Wat is en doet Metazet / FormFlex?

Metazet FormFlex is een wereldwijde gerenommeerde toeleverancier van technische producten binnen de glastuinbouwsector. Wie een passie heeft voor de techniek is bij ons aan het juiste adres. Wij doen alles zelf op onze eigen hoofdlocatie in Wateringen; ontwerpen, verkopen en fabriceren van de producten, maken machines en besturingssystemen en installeren het vaak zelf bij de klant.

Bekijk direct onze website voor meer informatie: www.metazetformflex.nl  

Wat worden jouw hoofd taken?

• Het adviseren van klanten met technische oplossingen gebaseerd op het brede assortiment van Metazet FormFlex;
• Verkopen van onze eigen producten, systemen, componenten en oplossingen;
• rechtstreeks contact met de klanten via beurzen, klantbezoeken etc.;
• Na een gedegen inwerkperiode verantwoordelijk voor je eigen klantengroep.

Herken jij jezelf?

• Je hebt technisch en commercieel inzicht;
• Je hebt een MBO/ HBO werk- / denkniveau;
• Je bent ondernemend (acquisitie en relatiebeheer);
• Je bent sociaal, (zelf)kritisch, oplossingsgericht en een doorzetter;
• Je bent reislustig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je bent een teamspeler die niet snel zenuwachtig wordt;
• Je vindt de glastuinbouw een interessante sector.

Wat biedt Metazet FormFlex jou?

• Een prettige, informele werksfeer binnen een professionele omgeving;
• Zeer betrokken en gemotiveerde collega’s;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Diverse gezellige personeelsactiviteiten.

Word ik dan direct in het diepe gegooid?

Nee natuurlijk niet, tijdens een gedegen inwerkprogramma leer je eerst alle collega’s en het bedrijf kennen en daarna ingewerkt door je directe collega’s.