Commercieel Recruiter

Commercieel Recruiter

Aantal uren: 28 – 40 uur
Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

Ben jij communicatief ijzersterk en ben jij op zoek naar een zelfstandige, verantwoordelijke baan? Sta jij daarnaast graag in contact met zowel opdrachtgevers als kandidaten en ga jij altijd voor het hoogst haalbare resultaat? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! 

Bedrijfsinformatie

Reinders & van Soest is een full service personeelsadviesbureau waar op dit moment ruim 20 passievolle medewerkers werkzaam zijn. Binnen onze organisatie heeft een ieder zijn eigen specialisatie en dit is onderverdeeld in 5 verschillende labels: Recruitment, HRM, Mobiliteit, Mediation en Werk & Kanker. Ons doel is om onze opdrachtgevers op proactieve wijze te ontzorgen, verwachtingen te overtreffen en samen met de opdrachtgevers groei te realiseren. Het hoofddoel is om de continuïteit te waarborgen binnen iedere organisatie.

De afdeling Recruitment bestaat op dit moment uit drie personen: een commercieel recruiter, een stagiair en een manager Sales & Recruitment. Sinds begin 2021 zijn wij gestart met een hele nieuwe vorm van Recruitment. Door het aanhoudende succes zijn wij op zoek naar versterking! Ga jij geen uitdaging uit de weg en sta jij graag in contact met mensen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Jouw toekomstige werkdag:

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. En dat vinden wij juist zo leuk aan ons vak. Wij helpen mensen aan een nieuwe baan en onze opdrachtgevers aan kundig en vakbekwaam personeel. Daarnaast hebben we ook een adviserende rol, zowel richting onze kandidaten als klanten. Wat wil je nog meer? Win-win-win.

Als commercieel recruiter ben jij gegarandeerd van een veelzijdig job en een zeer afwisselend takenpakket. Maar één ding stijgt overal met kop en schouders bovenuit. Communicatie. De hele dag door. De ene keer met een potentiële opdrachtgever op locatie terwijl je de andere keer een kennismakingsgesprek voert met een kandidaat bij ons op kantoor. Daarnaast sta je ook via de e-mail en telefoon veelvuldig in contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Communiceren is dus je grootste hobby en je allerbeste eigenschap in één!

Je bent verantwoordelijk voor je eigen opdrachten en voor je eigen klantenbestand. Dit betekent dat je recruitmenttrajecten van A tot Z uitzet, uitvoert, begeleidt en contact onderhoudt met zowel je opdrachtgevers als kandidaten. Werkzaamheden die bij deze functie horen zijn o.a. het maken van vacatureteksten, het uitzetten van functies op verschillende social media kanalen, het proactief benaderen van potentiële kandidaten, het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten en het adviseren van opdrachtgevers over gesproken kandidaten. Je bent gedurende de dag dus bezig met verschillende werkzaamheden en die afwisseling en verantwoordelijkheid past helemaal bij jou.

Daarnaast ben je er niet vies van om potentiële opdrachtgevers te bellen en onze dienstverlening uit te leggen. Met als doel om langs te gaan, kennis te maken en om te kijken of er een mogelijke samenwerking tot stand kan komen. Een adviserende rol waarbij je echt wel de nodige ‘sales skills’ en een gunfactor nodig hebt. Maar het verkopen van onze dienstverlening gaat jou makkelijk af. Wij hebben immers de mooiste recruitmentvorm van Westland e/o en daar ben jij trots op. Net als wij.

Dit ben jij:

• Je hebt ervaring binnen een sales gerelateerde functie en/ of op het gebied van recruitment. Heb jij dit niet maar kan je goed onderbouwen waarom jij de juiste collega bent voor ons? Ook dan vragen we je te solliciteren;
• Je bent communicatief zeer vaardig en deinst er niet voor terug om deze kwaliteit optimaal te benutten;
• Je beschikt over je rijbewijs B in verband met het bezoeken van opdrachtgevers;  
• Je bent, bij voorkeur, woonachtig in of rondom Westland.

Hard werken loont!

Bij aanvang krijg je een tijdelijk contract, maar wij willen met iemand de toekomst in! Dit betekent dat je hierna, bij een wederzijdse match, direct een vast contract krijgt. Het salaris is prima en bij een positief bedrijfsresultaat vinden we dat iedereen hier wat van terug mag zien. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bewegen met een groeiende organisatie. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van cursussen/ opleidingen. Reinders & van Soest valt niet onder een cao, maar er is wel een personeelshandboek aanwezig. Je krijgt een pensioenregeling waarvan de helft van de premie betaald wordt door de werkgever, ieder jaar 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband. Uiteraard hoort er bij deze functie een telefoon en laptop van de zaak. Ook staat er een (pool)auto voor je klaar om naar klanten te kunnen. Reinders & van Soest is een zeer professioneel personeelsadviesbureau, maar er hangt altijd een informele, gezellige sfeer onder elkaar. Wij beschikken over een vitaliteitsprogramma, organiseren leuke borrels en gezellige bedrijfsuitjes. Daarnaast is thuiswerken (in overleg met je collega’s) geen probleem.