Corporate Recruiter

Daily Logistics Group

Daily Logistics Group verzorgt nationale en internationale distributie, wegtransport van trailers en containers, multimodaal- en short sea vervoer. DLG bestaat uit twee transportbedrijven, Post-Kogeko en Visbeen en hun ‘kind’: DailyFresh. Sinds 2019 zijn deze drie bedrijven, na een 20 jaar durende samenwerking gefuseerd.  Het wij-gevoel is dan ook sterk aanwezig.

Omdat de fusie nog niet zo lang van kracht is, is er volop ruimte voor nieuwe creatieve-, vooruitstrevende- en innovatieve ideeën.  Wil jij bijdragen aan de vormgeving van dit mooie ‘nieuwe’ familiebedrijf? Dat kan!

Voor de afdeling HR zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste

Corporate Recruiter

Jouw dag

Je begint de eerste dag van de week rustig met een lekker kopje koffie thuis op de bank. Je hebt vanmorgen een privé afspraak, dus je besluit jouw werkzaamheden vanmiddag vanuit huis te doen.

Na de lunch ga je aan de slag met het schrijven van een wervingsplan. Je hebt onwijs veel ideeën voor het aantrekken van nieuwe chauffeurs (en andere medewerkers) vanuit jouw ervaring en creativiteit.

Als je weer een stuk bent opgeschoten met het wervingsplan ga je aan de slag met de binnengekomen sollicitaties. Jouw ervaring leert om de eerste gesprekken telefonisch te doen. Zo krijg jij een beter beeld van de kandidaten en kan je goed inschatten bij welke afdeling deze kandidaat past.

Terwijl je de binnengekomen sollicitaties bekijkt, schiet jou ineens een leuke ‘one-liner’ te binnen voor de vacaturetekst waar jij vorige week aan bent begonnen. Je noteert deze en gaat weer verder met de binnengekomen sollicitaties. Ook ga je zelf nog actief op zoek naar kandidaten, want je bent nog niet overtuigd van de kandidaten die zelf hebben gesolliciteerd. Dit doe je door gebruik te maken van o.a. social media en jouw eigen opgebouwde netwerk.

Zodra jouw mail weer is bijgewerkt ga je snel eten koken. Je moet vandaag vroeg eten, want vanavond sta je op een beroepenmarkt namens DLG. Aangekomen op de beroepenmarkt zorg je er voor dat jouw stand positief opvalt en leg je alle goodies neer. De beroepenmarkt is een groot succes en je hebt DLG goed op de kaart gezet!

Je stuurt nog snel een berichtje naar het HR team dat het een geslaagde avond was, dat je morgen een uurtje vanuit huis werkt en dat je woensdagochtend weer naar kantoor komt om direct met iedereen bij te praten. Het was een lange dag… maar met een voldaan gevoel rijd je weer naar huis.

Jouw afdeling

Als Corporate Recruiter kom je het HR-team versterken. Deze bestaat uit twee HR Adviseurs, een Administratief medewerker HR en drie Salarisadministrateurs. Niet alleen met het HR-team heb je geregeld contact, maar ook met de teamleiders van de verschillende afdelingen heb je dagelijks contact. Omdat je niet iedere dag aanwezig bent op locatie, spreek je de verschillende collega’s ook geregeld telefonisch. Kortom: eigenlijk is iedereen binnen DLG jouw afdeling!

Functie eisen

Jij

• Hebt minimaal drie jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de transportsector;
• Weet hoe je de organisatie op de kaart kan zetten, o.a. door ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Verspreidt jouw contracturen over de week (bij voorkeur over vijf dagen);
• Hebt een echte hands-on-mentaliteit, en dit ook nog eens met veel enthousiasme;
• MBO werk- en denkniveau;
• Bent communicatief ijzersterk.

Wij bieden 

Wij

• Zijn flexibel. Zowel in jouw werklocatie (waarbij thuiswerken mogelijk is), als in jouw werktijden;
• Storten elke periode een marktconform salaris op jouw bankrekening;
• Verstrekken aan jou een mobiele telefoon en laptop;
• Bieden jou een zelfstandige functie, waarin je jouw creativiteit los kan laten gaan en waar jij de specialist bent binnen jouw vakgebied.
• Gunnen jou de nodige vrije tijd met 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op fulltime jaarbasis;
• Bieden jou een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.