28-36 uur per week
Je gaat werken in het landelijke recruitmentteam van ’s Heeren Loo, één van de grootste zorgaanbieders voor mensen met een verstandelijke beperking. Jij wordt de recruiter van de regio Zuid West Nederland, deze regio heeft een prachtig zorgpark (Het Westerhonk) woonzorgpark en biedt ook woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante zorg aan. Je werklocatie is ons kantoor in Monster met periodiek overleg op het hoofdkantoor in Amersfoort. Ook is er de mogelijkheid af en toe thuis te werken.
Samen met je directe collega, medewerker recruitment, vorm je het recruitmentteam en ben je verantwoordelijk voor de werving en de kandidaatreis van de regio. Jij maakt deel uit van het regionale HR-team. In dit enthousiaste en bevlogen team werk je samen met onder andere HR-adviseurs, coördinatoren praktijkleren en collega’s van het plan- en flexbureau.
Je wordt daarnaast ook opgenomen in de recruitmentfamilie van 's Heeren Loo. Het team bestaat uit recruiters en medewerkers recruitment. Samen met onze 28 collega's, verspreid over heel het land, zijn er regelmatig (digitale) werkoverleggen waarin we elkaar informeren, ervaringen delen en met elkaar sparren. We hebben een flinke dosis humor, gaan voor relatie en resultaat en hebben passie voor recruitment en de gehandicaptenzorg.
De afgelopen jaren hebben we al veel stappen gemaakt op het gebied van recruitment. Toch zijn we nog volop in ontwikkeling, waarbij de focus ligt op proactief recruiten en oog voor de kandidaatreis.
In de zorg is de arbeidsmarktkrapte dagelijks merkbaar. Als corporate recruiter houd jij je hoofdzakelijk bezig met instroom van nieuwe medewerkers en sluit je aan bij projecten of werkgroepen die raakvlakken hebben met het werkveld van recruitment. Je werft voor de vacatures die er op dit moment zijn en maakt een doorkijk naar welke vacatures er verwacht worden. Je schrijft een recruitmentplan en doet onderzoek naar de arbeidsmarkt. Je bent een volwaardig businesspartner als het gaat om recruitment. Je voert plannen uit, schrijft en stroomlijnt processen en managet de verwachtingen van de klant. Je zet enerzijds strategisch recruitment neer, anderzijds werk je hands-on. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
Je bent een ervaren recruiter, pragmatisch ingesteld en voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten en technieken op het gebied van recruitment. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de markt en hebt je bronnen om ervoor te zorgen dat je up to date blijft. Daarnaast heb je:
Bekijk hier de s-Heeren Loo bedrijfspagina.
Wil je meer weten over deze leuke functie? Bel of app dan met Michiel Deinema (corporate recruiter) via telefoonnummer 06 58 81 88 58 of stuur jouw sollicitatie en CV via onderstaande button.