HR Adviseur

De Jong Verpakking
De Lier

Wat is gewenst?

  • Afgeronde HBO opleiding Human Resource Management
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationele HR Adviseursrol
  • Affiniteit met ICT-systemen voor HR

Wat krijg je?

  • Functie voor minimaal 32 uur per week en maximaal 40 uur per week. De werkdag op woensdag is een vereiste
  • Een passend salaris met een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding

Ben je helemaal thuis in het HR-vak? Wil je jouw ervaring en enthousiasme inzetten om de verschillende HR-onderdelen op tactisch en operationeel gebied met elkaar te verbinden? Zou je dat graag doen bij een organisatie waar je het verschil voor mensen kunt maken? Dan is deze functie in een organisatie die groeiende is echt iets voor jou!

HR Adviseur

(32 tot 40 uur per week)

Wat ga je doen?

Als onze HR Adviseur heb jij de leiding over de volledige medewerkerscyclus bij De Jong Verpakking B.V.

Jij bent de belangrijkste drijfveer van onze organisatie voor HR onderwerpen en je adviseert/ondersteunt bij procesverbetering. Je houdt je bezig met onder andere het begeleiden van onze leidinggevenden en medewerkers over onderwerpen van onboarding tot exit, van werving tot functiewaardering. Jouw focus zal in deze rol met name op de afdelingen productie en logistiek liggen, ook wel het hart van de organisatie.  Daarnaast ben je een expert in het managen van verzuim en je blijft altijd het grotere plaatje zien door de ontwikkeling van HR binnen de organisatie te stimuleren. In deze functie houd je je bezig met operationele en tactische zaken. Dit kan het managen van een verzuimdossier zijn of samen met collega's een wervingscampagne opzetten.

In de functie van HR Adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Beantwoorden van eerstelijnsvragen over alle HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Volledige ondersteuning, advies en begeleiding bieden bij alle zaken met betrekking tot personeel, inclusief beleid en procedures. 
  • Zorgdragen dat je als HR zichtbaar bent in de organisatie en de medewerkers jou weten te vinden.
  • Managen van recruitment proces.
  • Verzuimbegeleiding en ondersteunen van managers hierin.
  • Zorgen voor effectieve monitoring van de Performance Management-cyclus.
  • Je begeleidt ontwikkelingstrajecten, signaleert trainingsbehoeften en je regelt en coördineert training en opleidingen. 
  • Ondersteuning bij algemene HR-administratie bieden inclusief de maandelijkse salarisverwerking bij de afwezigheid van de HR Medewerker (mutaties verwerken in AFAS).

Waar kom je terecht?

Je mag werken binnen één van de meest innovatieve en groeiende organisaties binnen de golfkarton branche in Europa. Iedere dag maken we met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die wij leveren in Nederland, Belgie, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Je werkt in een zeer ambitieuze organisatie die hard aan het groeien is. Zo bouwen wij een nieuwe kartonfabriek naast ons huidige pand.

De afdeling HR van De Jong Verpakking bestaat uit een team van 1 HR Manager en 2 HR medewerkers.

De afgelopen periode heeft de focus binnen HR gelegen op procesverbetering. Zo is per 1 januari 2021 het personeelsinformatiesysteem AFAS live gegaan en ligt gedurende 2021 de focus op het implementeren van diverse modules zoals Werving & Selectie, Onboarding en Performance Management. Verder zullen wij overgaan op een nieuw tijdsregistratiesysteem en focussen wij ons op het verder professionaliseren van het HR-beleid.

Met het oog op de opening van de nieuwe fabriek in 2022 zal voor HR een grote rol zijn weggelegd in een stuk recruitment maar ook Succession Planning.

 

Wat zoeken wij?

  • Afgeronde HBO opleiding Human Resource Management.
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationele HR Adviseursrol.
  • Je hebt goede kennis van het volledige MS Office pakket.
  • Affiniteit met ICT-systemen voor HR.
  • Je hebt een proactieve houding en bent communicatief erg sterk.
  • Je bent zelfstandig en accuraat.
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en ook gevoel voor humor.
  • Je bent stressbestendig en hebt een no-nonsense instelling.
  • De Nederlandse taal beheers je goed, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?

  • Functie voor minimaal 32 uur per week en maximaal 40 uur per week. De werkdag op woensdag is een vereiste.
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
  •  Een passend salaris met een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.

Meer informatie over dit bedrijf?

Bekijk hier de De Jong Verpakking bedrijfspagina.

Vacature is verlopen