HR Adviseur

Ben jij een daadkrachtige, energieke HR Adviseur die organisatorische verandering met een HR strategie weet te realiseren? Geef jij gevraagd en ongevraagd advies over de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid? En voel jij je prettig in een jong en dynamisch bedrijf waar je deruimte krijgt om te pionieren? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Wij zijn Coöperatie Harvest House U.A. en wij zijn dé vruchtgroentespecialist van Europa. Met een areaal van ruim 1100 ha, 69 leden en een omzet van € 885 miljoen per jaar zijn we een van de grootste producentenorganisaties in vruchtgroenten van Nederland. We hebben een breed assortiment tomaten, paprika’s en komkommers.

We zijn echte doeners. Doen het goed, doen het gewoon, doen het op onze eigen manier en doen het vooral samen. Want samen bereiken we meer. We kennen de keten. En we kennen onze markt. We snappen de behoeften van de consument. We zijn goed in het verbinden van de juiste mensen en kennis. Samen bouwen we aan een voedselketen die relevant is in de wereld. Want wij geloven dat iedereen in de wereld toegang moet hebben tot gezond, voedzaam en lekker eten.

Voor onze afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een

HR Adviseur 

Je draait mee in ons HR team en krijgt de verantwoordelijkheid voor diverse bv’s binnen Harvest House. Zij zijn jouw interne klant en met hen pak je uiteenlopende HR vraagstukken op. Ons HR team bestaat uit een HR Manager, twee HR Adviseurs en een HR Medewerker. Je hebt een zeer diverse functie waarbij je uiteenlopende onderwerpen oppakt en je onze bedrijven op andere locaties bezoekt.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij?

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en directie bij organisatorische en personele vraagstukken in hun dagelijkse business bij werving en selectie, ontwikkeling van medewerkers, verzuim, arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarktcommunicatie, competentie-ontwikkeling, opleiding en ontwikkeling;
• Volwaardig gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;
• Ondersteunen en coördineren van de ontwikkel- en evaluatierondes;
• Voorstellen doen voor het mede ontwikkelen van nieuw HR beleid;
• Samen met het HR team werken aan diverse HR Projecten zoals het opzetten van de nieuwe arbeidsmarktstrategie, het herijken van ons functiegebouw en het invoeren van SPP
• Ondersteunen bij de afhandeling van dossiers en HR ken-/stuurgetallen;
• Coördineren en initiëren van contacten/samenwerkend met uitzendbureaus, UWV, arbodienst, cao partners, brancheorganisaties en opleidingsinstituten.

Wie ben jij?

• HR professional met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management;
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Uitstekende kennis van MS Office, met name Excel en digitale personeelsinformatiesystemen;
• Competenties: resultaatgericht, proactief, verbindend, organisatiesensitief, zelfstandig, juridisch onderlegd en stressbestendig.

Wat jij van ons kunt verwachten

Een leuke en uitdagende baan binnen een jong en dynamisch bedrijf, met perspectief en doorgroeimogelijkheden. In deze baan heb je veel verantwoordelijkheid en vrijheid waarin je zelf het verschil kunt maken. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, de mogelijkheid om deels thuis te werken en een goede pensioenregeling.