HR Adviseur

Patijnenburg
Naaldwijk

Wat is gewenst?

  • Je hebt kennis binnen het sociaal domein óf een aantal jaren inhoudelijke HR ervaring
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding

Wat krijg je?

  • Bij Patijnenburg verwelkomen ze je graag met een jaarcontract
  • Het salaris loopt op tot maximaal € 4048,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek

HR Adviseur

Aantal uren: 28 – 32 uur
Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

 

Ben jij een gedreven HR professional die graag werkt bij een organisatie die volop in ontwikkeling is? Ben jij daarnaast communicatief ijzersterk en kan jij communiceren op verschillende niveaus? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Bedrijfsinformatie

Patijnenburg begeleidt al meer dan 65 jaar gemotiveerde mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Ze helpen deze mensen niet alleen aan een passende job, afgestemd op hun capaciteiten en talenten, maar ze begeleiden en stimuleren hen ook in hun ontwikkeling. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Ze leiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op en zorgen ervoor dat zij ervaring op kunnen doen bij het werkleerbedrijf. Ook biedt Patijnenburg beschut werk voor mensen met een beperking. Ze detacheren hen bij bedrijven en ze begeleiden werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Dit alles onder vakkundige begeleiding van professionals.

Patijnenburg heeft ca. 350 medewerkers in dienst die werkzaam zijn bij verschillende afdelingen en bedrijven binnen en buiten Patijnenburg. Binnen het bedrijfsonderdeel Staf van Patijnenburg zijn alle professionals op het gebied van HR, Financiën, Facilitair en Communicatie samengebracht. Voor het HR team zijn wij op zoek naar een HR adviseur. Ga jij geen uitdaging uit de weg en ben jij niet bang om nieuwe dingen op te pakken? Dan komen we graag met jou in contact!

Jouw toekomstige werkdag:

Het is weer maandag. Je komt aan op kantoor en wordt in de gang aangesproken. Je hebt een grote glimlach op je gezicht: ja hoor je werkdag is begonnen! Met een kop koffie in je hand en je tas nog over je schouder geef je aan later even langs te lopen bij de desbetreffende collega. Eerst even settelen en dan ben je er klaar voor. Jij bent het aanspreekpunt op HR gebied voor alle groepen medewerkers en voor alle afdelingen binnen Patijnenburg. Zowel voor het MT, kaderpersoneel, de collega’s met een SW indicatie, als voor de mensen die in aanmerking komen voor beschut werk. En dit maakt jouw baan ontzettend dynamisch. Je krijgt hier energie van en het zorgt ervoor dat je werk lekker afwisselend is. Je ondersteunt de organisatie en/ of diverse afdelingen met HR gerelateerde projecten. Je signaleert HR vraagstukken en biedt oplossingen. Daarnaast informeer, adviseer en ondersteun je zelfstandig de leidinggevende en de medewerkers van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent op het gebied van HR. Zo kan je vragen verwachten over CAO ’s en bedrijfsregelingen, opleiding en ontwikkeling, in- door- en uitstroom en functioneringstrajecten. Soms leef je een beetje in de waan van de dag, maar dat is dan ook gelijk waar jij het verschil kan (en wil) maken. Structuur, orde en begeleiding bieden binnen de organisatie, zodat de organisatie en haar medewerkers kunnen groeien. Je vindt het ontzettend leuk om leidinggevenden van een afdeling te begeleiden tijdens het voeren van gesprekken, maar wel met het uiteindelijke doel dat je collega dit met de tijd zelfstandig zal gaan oppakken. Je bent dus niet alleen een HR professional, maar ook een coach die het geweldig vindt om collega’s nieuwe vaardigheden aan te leren. Uiteraard zijn er werkzaamheden die altijd bij HR zullen blijven horen. Zoals het begeleiden van complexe verzuimdossiers. Deze bespreek je en je zet acties uit. Daarnaast vind jij het erg leuk om bezig te zijn met de huidige wet- en regelgeving en weet deze correct toe te passen. Je houdt je veel bezig met de Wet verbetering Poortwachter en wanneer iemand uitstroomt richting een WIA heeft dit traject voor jou geen geheimen.  

Dit ben jij:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt kennis binnen het sociaal domein óf een aantal jaren inhoudelijke HR ervaring;
  • De werktijden zijn tussen 8:00 uur – 17:30 uur. In overleg met je collega’s zorgen jullie ervoor dat de afdeling altijd bemand is;
  • Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen, bent flexibel in denken en doen, nieuwsgierig en je kan goed prioriteiten stellen.

Hard werken loont!

Bij Patijnenburg verwelkomen ze je graag met een jaarcontract. Is er hierna een wederzijdse match, dan verlengen ze dit graag met een vast contact. Het salaris loopt op tot maximaal € 4048,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Bij Patijnenburg wordt voor het salarishuis de CAR-UWO cao gevolgd. Voor andere zaken is er een eigen arbeidsvoorwaarden reglement aanwezig. Hierin staat onder andere dat je recht hebt op 184 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek en dat er 5 verplichte vrije dagen zijn op jaarbasis. Deze dagen worden maar voor de helft van je verlofsaldo afgeschreven en vallen op de dag na hemelvaart en rondom kerst. Je krijgt 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (ABP). Daarnaast krijg je een tegemoetkoming in de ziektekostenpremie van € 165,- per jaar, 6,75% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopuitkering. Er is een kilometervergoeding en aan het einde van het jaar is het mogelijk om een fiscale uitruil van reiskosten toe te passen. Ook is het mogelijk om verlofdagen te kopen, is er een fiets-privé regeling en een pc regeling. O ja, en wat dacht je van een jaarlijks collectief opleidingsbudget en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1500,- per 3 jaar? Het klinkt eigenlijk te mooi om waard te zijn, dus waar wacht je nog op?

Meer informatie over dit bedrijf?

Bekijk hier de Patijnenburg bedrijfspagina.

Solliciteren

Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op via onderstaande button of telefonisch via 0174-514875.