HR Manager

HR manager

Standplaats: Maasdijk
Aantal uren: fulltime
Opleidingsniveau: HBO+ werk- en denkniveau

Gaat jouw hart sneller kloppen bij de woorden innovatie, modernisering, organisatieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid? Ben jij daarnaast op zoek naar een internationale, overkoepelende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Bedrijfsinformatie

Drie werkgebieden, drie expertises, drie bedrijven die gezamenlijk hun krachten bundelen. Dát is de Beekenkamp Group. Een familiebedrijf bestaande uit Beekenkamp Plants, Beekenkamp Verpakkingen en Deliflor Chrysanten. Samen geven de bedrijven kleur aan teelten van diverse producten wereldwijd. Groenteplanten, sierteeltplanten, verpakkingen, chrysanten; Beekenkamp Group is actief op zeer uiteenlopende gebieden. Sinds de oprichting in 1951 is de groep uitgegroeid tot een bedrijf met 2.900 medewerkers wereldwijd, een productie van circa 2 miljard jonge planten per jaar en een totaal areaal aan kassen van circa 90 hectare, waarvan ca. 50% in Nederland.

Ondanks de schaalgrootte en de mondiale marktpositie heeft de Beekenkamp Group alle kenmerken van een professioneel familiebedrijf: een persoonlijke aanpak, korte lijnen, hoogwaardige teelt-technische kennis en de zorg voor de allerbeste kwaliteit jonge planten. Want een goed begin van de teelt is de basis voor een hoogwaardig eindproduct. Mede daarom heeft de Beekenkamp Group in Noord- en West Europa, Afrika en Colombia productielocaties opgezet. Zo heeft de groep jaarrond de beschikking over het beste uitgangsmateriaal. Dit, gecombineerd met de waarde die Beekenkamp hecht aan duurzame relaties met afnemers en toeleveranciers, maakt het mogelijk om een eindproduct te creëren dat onvergelijkbaar is.

Beekenkamp blijft groeien en hierdoor is de functie van HRM manager vrij gekomen. Het huidige HR team bestaat uit drie HR functionarissen en drie HR medewerkers. Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke functie waarbij innovatie en organisatieontwikkeling hoog in het vaandel staan? Ben jij in staat om strategisch, overkoepelend en internationaal te opereren? Lees dan snel verder.

Jouw toekomstige werkdag:

De rol van HR manager bij Beekenkamp is breed. Je houdt je voornamelijk bezig met overkoepelende werkzaamheden en processen, zowel voor de vestigingen in Nederland als voor de vestigingen in het buitenland. Beekenkamp wilt blijven groeien en professionaliseren en dat valt helemaal in jouw straatje. Je houdt je bezig met de missie, visie en kernwaarden m.b.t. het HRM beleid. Je hebt op dit gebied een adviserende en ondersteunende rol richting de directie, maar je deinst er ook niet voor terug om bedrijf breed mee te denken. In de afgelopen jaren heb jij flink wat ervaring opgedaan op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement en je kan goed schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarnaast heb jij een uitstekende kennis van de ontwikkelingen op HR-gebied en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. En al die kennis en kunde heb jij meegebracht naar Beekenkamp. Je hebt aan der lijve ondervonden dat de organisatie operationeel al goed loopt, maar jij zet graag (bedrijf breed) de puntjes op de i.

Je zorgt ervoor dat er vanuit Nederland de juiste begeleiding aangeboden wordt aan werknemers die werkzaamheden gaan verrichten in het buitenland. Is er geschikte huisvesting, zijn alle verzekeringen afgesloten en worden alle medewerkers op de locatie op de juiste manier behandeld? Je maakt je er hard voor om de Beekenkamp cultuur en het DNA van het bedrijf ook over de grens te ‘verspreiden’.

Als sparringpartners en adviseur voor de directie adviseer en ondersteun jij graag bij de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van de HR visie en het HR beleid. In jouw ogen kan het altijd 1% beter dan gisteren en hier handel jij dan ook naar.  Je initieert en begeleidt veranderingen, structureert processen, hebt aandacht voor automatisering en digitalisering en je past graag nieuwe en passende HRM tools toe.

Het harmoniseren en integreren van arbeidsvoorwaarden en de cao, is jouw niet onbekend. Daarnaast mag jij leiding geven aan zes medewerkers die werkzaam zijn op de afdeling HR van Beekenkamp.

Een geweldig mooie uitdaging, waarbij de tevredenheid van de medewerkers en het behalen van de organisatiedoelen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. En jij, jij zorgt ervoor dat dit op het gebied van HR allemaal picobello in orde is!

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR business partner of HR manager;
• Je hebt feeling met een internationaal opererend bedrijf, waarbij een productieomgeving onderdeel is van de bedrijfsactiviteit;
• Je beheerst de Nederlandse, Engelse en eventuele derde taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verantwoordelijk, gestructureerd en kan visionair denken.

Je bent bereid om een PPA (Persoonlijke profielanalyse) assessment af te laten nemen. Na het invullen van de PPA wordt de uitkomst eerst besproken tussen de kandidaat en een gecertificeerde collega van Reinders & van Soest. Hierna wordt de uitkomst van de PPA besproken en gedeeld met onze contactpersoon binnen Beekenkamp.

Hard werken loont!

Bij Beekenkamp is alles keurig netjes geregeld. Je bent hier tenslotte zelf verantwoordelijk voor. We verwachten veel van onze HRM manager, maar hier krijg je ook voldoende voor terug. De salarisindicatie ligt tussen de € 6000,- en € 6500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. Bij aanvang krijg je direct een vast dienstverband aangeboden.

Beekenkamp valt onder de cao glastuinbouw, wat inhoud dat je recht hebt op 25,5 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling (BPL). Daarnaast krijg je een laptop en telefoon van de zaak. Wil jij een cursus of vak gerelateerde opleiding volgen om je kennis up-to-date te houden en/of om innovatief te kunnen opereren? Hier is alle ruimte voor.