HR Medewerker

HR Medewerker

Fulltime en Parttime

Als HR-medewerker bij Growers United ben jij verantwoordelijk voor de optimale ondersteuning van onze medewerkers en HR-processen binnen de organisatie. Jij bent het aanspreekpunt voor vragen, documentatie en administratieve HR-processen. Regelmatig voer je gesprekken met collega’s en managers om hun HR-vragen en behoeften te inventariseren. Op basis van deze input werk je aan oplossingen en verbeteringen binnen de HR-processen. In deze rol werk je samen met het HR team dat bestaat uit 4 HR adviseurs en de HR Manager, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van de HR-strategie en een positieve werkomgeving, met een focus op efficiëntie en mensgerichte ondersteuning. Samen met je HR-collega’s en de HR Manager ontwikkel je een visie voor de lange termijn en werk je aan de implementatie van nieuwe processen en werkwijzen.

Wat doe je?

• 50% Verwerken van personeels- en salarisadministratie
• 15% Beheer van arbeidsvoorwaarden en documentatie rondom in-, door- en uitstroom
• 15% Procesverbetering binnen HR
• 10% Verzuimadministratie en projecten
• 10% Vraagbaak voor medewerkers over beleid en regelgeving zoals verlof, verzuim en CAO vragen

Werkweek

“Op een leuke werkdag kun je nieuwe medewerkers verwelkomen en een succesvol onboarding-programma begeleiden. Je merkt dat collega’s jou weten te vinden voor al hun vragen!”

“Op een minder leuke werkdag komt er onverwacht een piek in de administratie door verzuimmeldingen. Je schakelt snel en houdt toch overzicht, zodat alles goed verloopt.”

Voorbeeld uit de praktijk

“Er komt een aanvraag binnen voor ouderschapsverlof. Hoe ga je te werk?” Je neemt de aanvraag in behandeling en gaat samen met de medewerker in gesprek hoe de verlofperiode eruit zal gaan zien, daarnaast maak je dit financieel inzichtelijk voor de medewerker. Vervolgens zorg je ervoor dat de wijziging correct wordt gedocumenteerd en verwerkt in de salarisadministratie.

Wat is vereist?

We zijn op zoek naar een HR-medewerker die met enthousiasme aan de slag gaat en onze administratieve HR-processen stroomlijnt. Herken jij je in het volgende?

• Je hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau, liefst in een relevante richting zoals HRM;
• Je hebt relevante werkervaring op een HR-afdeling in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een dynamische omgeving;
• Je communiceert helder en klantgericht, in zowel Nederlands als Engels;
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail;
• Proactief en empathisch; je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en collega’s;
• Resultaatgericht met een focus op zowel de korte als lange termijn.

Wat krijg je?

Bij Growers United krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende HR-functie, maar ook een inspirerende werkomgeving met mooie extra’s:

• Een salaris vanaf €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• 26 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband);
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Collectieve bedrijfspensioenregeling;
• Een hecht en betrokken team waar samenwerking en gezelligheid centraal staan!

Groeipad

Bij Growers United vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. We kijken graag samen met jou naar je doelen en ambities binnen de HR-afdeling en helpen je groeien naar een plek die bij je past. Denk aan trainingen, cursussen of een stap in je carrière. 

Werken bij Growers United

Growers United is een coöperatie van familiebedrijven die dagelijks werken aan verse en gezonde groenten. We telen, verkopen en verpakken vruchtgroenten met passie en aandacht voor kwaliteit. Eerlijkheid, transparantie en samenwerking staan bij ons hoog in het vaandel. Onze telers zijn trots op hun werk, en dat geldt ook voor ons team. Met de Tuinbouwondernemersprijs in 2020 op zak blijven we samen werken aan een gezonde toekomst!