Lead Team & Culture (HR Business Partner)

Lead Team & Culture (HR Business Partner)

Gearbox bedenkt, ontwerpt en maakt data gedreven producten die het dagelijkse werk in de tuinbouw vereenvoudigt, verbetert of versnelt. We zetten high-tech camerasystemen, machine-learning en robotica in om onze klanten te ondersteunen bij het digitaliseren van de kwaliteitskeuring van hun producten en het innoveren en optimaliseren van sorteer- en oogstprocessen. Gearbox is een jong bedrijf dat sinds de oprichting in 2016 hard gegroeid is, met onze eigen robots, maar ook met allemaal nieuwe Gearboxers. Daarom zoeken wij een Lead Team & Culture die Gearbox verder professionaliseert op HR gebied. Dat klinkt toch als de ideale baan?! Lees snel verder voor meer informatie. 

Wat ga je doen?

Onze Lead Team & Culture is ‘the next generation’ HR Business Partner. Iemand die de vertrouwde co-piloot is voor de founders en de steun en toeverlaat voor het hele team. Doordat Gearbox groeit, willen wij ook graag ons HR beleid en onze organisatie verder professionaliseren en future-proof maken. Als Lead Team & Culture word jij onze organisatie-expert die teamontwikkeling en veranderprocessen begeleidt. Samen met jou bouwen we graag verder aan onze Gearbox cultuur en borgen we onze inspirerende en stimulerende werkomgeving.

Belangrijke thema’s zijn onder andere:

• Het realiseren van een toekomstbestendige team en organisatiestructuur waarin het Gearbox DNA herkenbaar blijft;
• Verbeteren employee experience en medewerkersbetrokkenheid;
• Adviseren en coachen van de founders op diverse HR-thema’s;
• Bevordering van persoonlijke ontwikkeling van Gearboxers, begeleiden van jaargesprekken (functioneringsgesprekken) en coachen van het team;
• HR beleid op arbeidsvoorwaarden actualiseren en verder professionaliseren, zoals het opstellen van een functiematrix;
• Samen met onze externe recruiter de werving en selectie in goede banen leiden;
• Versterken van Employer Branding van Gearbox en het organiseren van een uitstekende onboarding voor onze nieuwe Gearboxers;
• Verantwoordelijkheid nemen voor het arbobeleid en veilig werken (o.a. RI&E uitdragen);
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie samen met de administratieve medewerker, zoals verzuimbegeleiding, controleren van de salarisadministratie.

Ben jij onze Lead Team & Culture?

• Je bent een daadkrachtige en fijne gesprekspartner die verbinding maakt met (alle) collega’s;
• Je bent een sparringpartner voor het management, dus je bent een goede luisteraar, die weet wanneer actie te ondernemen of kritisch te zijn;
• Je bent een initiatiefnemer en zoekt altijd naar effectieve oplossingen en kan dit met een goede dosis positieve energie doorvoeren;
• Je hebt een HR-opleiding op Bachelor niveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner en/of 2 jaar als HR manager. Bij voorkeur heb je al projectmatige HR-ervaring;
• Je hebt ervaring in werken bij startups of scale-ups, het gaat net anders dan bij een corporate ;-) Veel enthousiasme om bij Gearbox te werken daarentegen is ook al een groot pluspunt;
• Je bent altijd op de hoogte van de laatste HR trends;
• Kortom, je hebt een hop-on-the-roller-coaster mentaliteit. Pragmatisch pak jij alles aan en haal je alles eruit; van HR-administratieve taken tot kritische denksessies. Daarin ben je behendig genoeg om prioriteiten te stellen en zaken af te maken.

Wat biedt Gearbox

• Een enthousiast team waarmee je goed op kan bouwen en mee kan werken;
• Uiteraard ontvang je een mooi salaris;
• Een goede laptop, telefoon en een goede bijdrage aan jouw pensioen;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden bij een snelgroeiende organisatie;
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Een dienstverband van ca 32 uur;
• Hybride werken;
• Dagelijks een lekkere lunch op kantoor met een tosti-ijzer van de zaak.