Salaris- en Personeelsadministrateur

Nature's Pride
Maasdijk

Salaris- en Personeelsadministrateur

‘Jij wordt er verantwoordelijk voor dat jouw collega’s iedere maand op tijd en correct hun salaris uitbetaald krijgen’.
 
Hoe? Door te zorgen voor een correcte personeels- en salarisadministratie en het zelfstandig draaien van salarisruns.
Waarom? Omdat jij het belangrijk vindt dat onze medewerkers elke maand op de juiste wijze worden beloond.
Waar? In een nieuw duurzaam pand in Maasdijk.
Bij wie? Bij Nature's Pride, leverancier van ruim 500 unieke groente- & fruitsoorten uit meer dan 70 landen. Van Ready-to-Eat en exoten tot de lekkerste bessen en off season producten.
Met wie? Je gaat samenwerken in een team van 10 HR professionals. Je rapporteert aan de HR Director. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een klantgerichte dienstverlening aan de gehele organisatie.
 
Nature’s Pride is in haar 17-jarige bestaan gegroeid naar 500 medewerkers. Deze forse groei betekent ook veel dynamiek om de personeels- en salarisadministratie in goede banen te leiden. Wij zoeken een enthousiaste collega met teamspirit die niets uit de weg gaat. Je denkt mee over procesoptimalisatie en je vindt het doorvoeren van vernieuwingen echt leuk!
 

Jouw werkzaamheden

  • Controleren en verwerken van mutaties in ons personeels- en salarissysteem AFAS;
  • Samen met je collega’s de maandelijkse salarisrun verwerken;
  • Je bent key-user van AFAS en zorgt voor het up-to-date houden en verbeteren van de administratieve processen;
  • Ondersteuning bieden bij de personeelsadministratie; alle administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof en pensioen;
  • Verzorgen van (maatwerk) rapportages van stuurinformatie aan belanghebbenden.
  • Signaleren van veranderende wet- en regelgeving op het gebied van personeels- en salarisadministratie en hier proactief op inspelen;
  • Leveren van een bijdrage aan de uitvoering van HR projecten.
Verder beantwoord je, samen met je collega’s, vragen van ons vaste medewerkers, uitzendkrachten en leidinggevenden over de CAO, HR processen en procedures.

Als Salaris- en Personeelsadministrateur heb je:

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal een PDL diploma. Bij voorkeur VPS of je bent bereid om met deze opleiding te gaan starten;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op een personeels- en salarisadministratie;
  • Ervaring met het zelfstandig draaien van salarisruns;
  • Ervaring met personeels- en salarissystemen (AFAS is een pré);
  • Goede en praktische kennis van Word en Excel.

Om succesvol te zijn als Salaris- en Personeelsadministrateur, ben je positief kritisch, energiek, integer, sociaal en vrolijk. Je hebt cijfermatig inzicht, een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze en bent klantgericht, flexibel en een teamplayer.

Wat kan je van ons verwachten?

  • Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
  • 26 vakantiedagen per jaar en een extra pensioenvoorziening bovenop de CAO;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Top faciliteiten voor medewerkers, waaronder een bedrijfsrestaurant met eigen chef-kok, een eigen bootcampterrein, yoga, versgemalen koffie en natuurlijk vers fruit en smoothies.

Daarnaast kom je te werken bij een succesvol en snelgroeiend bedrijf, waarbij je intensief samenwerkt met buitengewoon gedreven en betrokken collega’s met passie voor het vak. Bekijk eventueel hier onze cultuur video.

 
Wist je dat Nature’s Pride

  • bekend is van de EAT ME producten bij meer dan 300 retail- en groothandelsklanten in heel Europa?
  • de eerste en grootste mango- en avocado rijperij van Europa heeft?
  • 500 gedreven, betrokken en gemotiveerde collega’s heeft?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je bellen met Sharon Staas-Kuipers (Recruiter), via 06-51537140. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.naturespride.nl.

Meer informatie over dit bedrijf?

Bekijk hier de Nature's Pride bedrijfspagina.

Word jij enthousiast van bovengenoemde werkzaamheden? Reageer dan direct via onderstaande knop ‘nu solliciteren’. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature is verlopen