Teamleider Re-integratie

Leukste team van Westland zoekt leidinggevende! Ben jij een coachend leider met passie voor re-integratie?

Wat doe je als Teamleider Re-integratie bij Patijnenburg?

Als Teamleider Re-integratie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks coördineren, aansturen en leiding geven aan de Afdeling Re-integratie. De afdeling bestaat uit verschillende teams: 8 Werkconsulenten, 5 Accountmanagers, 4 Administratief Medewerkers en de Werkbegeleider(s) in de Werkacademie. 

De afdeling biedt dienstverlening aan kandidaten in een (gemeentelijke) uitkeringssituatie die niet zonder ondersteuning de weg naar werk weten te vinden. In 2022 staat de afdeling voor een mooie nieuwe uitdaging; onze dienstverlening wordt uitgebreid met nieuwe dienstverlening waarmee het team zal gaan groeien zowel in kennis als formatie.

Dit vindt je leuk om te doen

Je vindt het te gek om onderdeel te zijn van een team dat dagelijks keihard werkt om voor elke kandidaat de juiste plek op de arbeidsmarkt te vinden.

Jij faciliteert jouw teamleden in alles wat ze nodig hebben om succesvol te zijn in hun missie om iedereen mee te laten doen in het Westland! Jij weet wat hiervoor nodig is, maar weet ook te kaderen. Nee zeggen hoort erbij. Werkgevers worden enthousiast van jouw verhaal over onze dienstverlening. Jij kan namelijk goed inschatten waar zij behoefte aan hebben en helpt mee om bedrijfsmatige doelen parallel te laten lopen met maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Van deze agenda wordt jij blij

Geen dag is het hetzelfde. Je werkdagen bestaan veelal uit overleg met collega’s, extern relatiebeheer en het uitwerken en concreet maken van plannen en opdrachten. Met regelmaat wordt er een beroep gedaan op jouw flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.

Je hebt regie op je eigen agenda en vanzelfsprekend behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. Je bent echter wel een echte spil in het web die vooral in en rondom het Werkplein Westland de uitvoering faciliteert. Hiermee kun jij het verschil maken.  

Hier herken jij jezelf in

Je bent een coachend leider, die graag midden in de operatie staat. Uitdagingen ga je niet uit de weg en houden jou scherp. Je houdt van verandering en kan je goed inleven in mensen die dat minder leuk vinden. Jij geeft leiding zonder oordeel en kunt mensen in hun kracht te zetten. Je bent een verbinder die een team kan bouwen waar ieders talenten en vaardigheden optimaal worden ingezet en benut.

Boven alles krijg je energie van resultaten die door goede samenwerking worden behaald.

Dit zoek jij verder in een baan

Jij wordt gelukkig van het aansturen van gedreven professionals of complexe processen en levert ook een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de positie van mensen in de maatschappij. Jij vind het belangrijk om te werken in een omgeving waar jij jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om fouten te maken en jezelf mag ontwikkelen.

Tot slot, wil je graag goed worden beloond voor jouw werk en inzet en voldoende tijd over houden om andere dingen te doen.

En dit zijn je collega’s en je werkomgeving 

Hoe jij bij ons past:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar leiding gevende ervaring.
• Je hebt kennis van re-integratie en arbeidsmobiliteit.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld re-integratie
• Jij bent enthousiast, positief, empathisch en hebt voldoende zelfreflectie;
• Je bent in staat om het beste uit mensen te halen en een goed werkend team neer te zetten;
• Jij ben resultaatgericht, waarbij je goed kan prioriteren.
• Jij bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit die past bij ons bedrijf
• Je hebt de wil om net dat extra stapje te zetten om onze doelen te realiseren.

Wat het jou oplevert:

• Een baan met een grote maatschappelijke betrokkenheid bij het leukste bedrijf van Westland;
• Een dynamische, zelfstandige functie met veel uitdaging;
• De allerleukste en enthousiaste collega’s;
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling; een persoonlijk opleidingsbudget
• Een goed salaris met een maximum van € 4.494,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Patijnenburg

Patijnenburg begeleidt al meer dan 65 jaar gemotiveerde mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. We helpen deze mensen niet alleen aan een passende job afgestemd op hun capaciteiten en talenten, maar we begeleiden en stimuleren hen ook in hun ontwikkeling. Op professioneel en persoonlijk vlak: we leiden ze op, ze doen ervaring op in ons werkleerbedrijf of werken er voor langere tijd. We bieden beschut werk voor mensen met een beperking, we detacheren hen bij bedrijven en we begeleiden werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Dit alles doen we onder vakkundige begeleiding van onze professionals. Daarnaast werken we met meer dan 100 werkgevers en de gemeente samen onder het label MVO Westland.

Onze missie;

Werken maakt mensen gelukkiger! Werken draagt bij aan economische zelfstandigheid, individuele groei, geeft plezier en het gevoel ergens bij te horen. We werken vanuit onze kernwaarden; plezier, resultaat, respect & waardering, betrouwbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.

Leuke uitdagingen voor de Teamleider Re-integratie! De ontwikkelingen voor de nabije toekomst.

Voor 2022 staat een flinke groei van het Team Re-integratie op de agenda. Re-integratie krijgt uitbreiding van opdrachten, zoals de uitvoering van inburgering en het project doelmatigheid.