Assistant teamleider Productie

Wat doe je?

70% Productieafdeling aansturen en ondersteunen

10% Overleg collega's

10% Werken aan verbeteringen productieafdeling

10% Administratie

Assistant teamleider Productie

Als Assistent teamleider Productie bij Growers United ben je verantwoordelijk voor een zo efficiënt mogelijk werkende productieafdeling. Je zorgt voor continuïteit als het gaat om werkprocessen, resultaten en personeelsinzet. Je bent vooral in de productiehal te vinden en hebt een observerende, borgende functie. Je houdt een oogje in het zeil en controleert of alle regels rondom hygiëne, veiligheid en procedures worden nageleefd. Ook ondersteun je het uitvoerend personeel (machine operators, planner operators en uitzendkrachten), stel je vragen en geef je tips. Het gaat niet alleen om naleving van wet- en regelgeving, maar ook om productieprognoses halen en personeel slim inzetten. Je houdt de planning in de gaten en zorgt ervoor dat alle lijnen op de afdeling maximaal rendement draaien. Dit doe je door veel te overleggen, bijvoorbeeld met collega's die de planning maken. Ook houd je de KPI's in de gaten en ben je alert op storingen en problemen. Verder neem je initiatief om de productieafdeling nog beter te maken, bijvoorbeeld als het gaat om werkprocedures of de bedrijfscultuur. Je bent hier scherp op, overlegt hierover met je collega-assistent en kaart dit aan bij de teamleider. Je kunt een dag- of avonddienst draaien, soms ook in het weekend. Afhankelijk van het seizoen, ben je verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 150 machine operators, planning operators en uitzendkrachten op de productieafdeling. Dit is de grootste afdeling binnen Growers United, dus je kunt ook benaderd worden door assistent-teamleiders van kleinere afdelingen als zij handjes tekort hebben.

"Als je het leuk vindt om de productieafdeling op rolletjes te laten lopen met machine operators en planning operators, en het tegelijkertijd een uitdaging vindt om hier verantwoordelijkheid voor te dragen en leiding te geven, dan is dit een baan voor jou."

Agenda

"Op een leuke dag is er een order bijgekomen waar ik niet op gerekend had. Ik had hier in eerste instantie onvoldoende capaciteit voor, maar ik heb uiteindelijk toch voor elkaar gekregen."

"Tijdens een minder leuke werkdag is het wat rustiger, waardoor mensen minder gefocust zijn. Dan glippen er toch vaker foutjes doorheen."

Voorbeeld uit de praktijk

"Tijdens jouw shift valt een machine van een productielijn uit. Wat doe je?"

Dit betekent dat de desbetreffende productielijn even niet meer kan draaien. Het personeel dat bij die lijn staat, kan dus voor nu niet verder werken. Je stuurt het personeel niet meteen naar huis, maar gaat eerst proberen of je ze onder kunt brengen bij andere lijnen. Ook neem je contact op met de andere locatie en vraag je of zij nog hulp kunnen gebruiken. Uiteindelijk blijkt dat je niet iedereen ergens anders kan indelen, dus dan moet je een paar collega's toch naar huis sturen. Dit doe je liever niet - zeker niet bij uitzendkrachten - omdat je het uitzendbureau alsnog moet doorbetalen voor de periode waarin de uitzendkracht niet op de werkvloer is.

Groeipad

Growers United zorgt er samen met jou voor dat je kunt groeien binnen de organisatie. Op die plek waar jij het beste tot je recht komt. Wil je een opleiding volgen of een nieuwe stap in je carrière maken? Dan kijk je samen met jouw leidinggevende naar jouw persoonlijke groeipad.

Werken bij  Growers United

Growers United is een coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring. Hier wordt iedere dag hard gewerkt aan gezonde groenten van hoge kwaliteit. Eerlijk en transparant. 'Good food in good hands' is waar ze voor staan. Iedere dag werken de vakspecialisten samen met de telers om het beste eten voor iedereen bereikbaar te maken. Op een open en transparante manier. Bij Growers United worden dingen niet onnodig ingewikkeld gemaakt: via korte lijnen wordt er eerlijk met elkaar gecommuniceerd. Hun telers zijn niet alleen trots op hun eigen bedrijf, maar ook op de resultaten van de coöperatie, bijvoorbeeld de Tuinbouwondernemersprijs 2020. Dit is een sprekend voorbeeld van dat je samen meer bereikt.

Wat is vereist?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Kwaliteitsbewust, integer, klantgericht, kostenbewust en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede beheersing Nederlandse taal;
• Je deelt graag je kennis, komt met nieuwe ideeën en houdt van samenwerking;
• Overtuigend, betrokken, motiverend, analytisch en georganiseerd.

Wat krijg je?

• Vanaf €2.750 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 40-urige werkweek;
• Dag- en avonddiensten, soms ook in het weekend;
• 25 vakantiedagen;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
• Collectieve bedrijfspensioenregeling.