Hoofd technische dienst

Hoofd technische dienst

Standplaats: Delft
Aantal uren: 40 uur per week
Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een innovatief bedrijf en ken jij alle ins- en outs van verschillende soorten machines? Ben jij daarnaast positief ingesteld en heb je ervaring in een leidinggevende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bedrijfsinformatie

Zandvliet Vleeswaren is van origine een familiebedrijf, maar is in 2022 overgenomen door Group of Butchers. Zij zijn marktleider in het segment van hoogwaardige vleeswaren en behoort tot de snelst groeiende foodbedrijven van Nederland. Op zestien gespecialiseerde productielocaties (NL/BE/DE) maken zij uiteenlopende vleeswaren, vleesproducten, salades en maaltijdcomponenten. Inmiddels zijn de producten niet meer weg te denken bij verschillende grote supermarktketens, mede door de hoogwaardige kwaliteit die zij leveren!

Bij Zandvliet hangt een informele en open sfeer, er is veel ruimte om je te ontwikkelen en om mee te groeien binnen het bedrijf. Vanwege aanhoudende groei en zijn wij op zoek naar een praktisch ingestelde hoofd technische dienst.

In Delft betreft het drie nabijgelegen locaties, waar verschillende soorten vleeswaren worden gesneden en verpakt. Je zult dus werkzaam zijn voor vier locaties en leiding gaan geven aan totaal vijf collega’s.

Jouw toekomstige werkdag:

Als hoofd technische dienst bij Zandvliet ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de panden en draag je zorg voor alle apparatuur en productiemachines binnen de organisatie. Je leidt het technisch team (5 pers) en zorgt ervoor dat de productieprocessen soepel verlopen. Jij stemt samen met jouw collega’s dagelijks de verschillende lopende opdrachten af en bij vragen fungeer jij als aanspreekpunt. Om succesvol te zijn als hoofd technische dienst is het belangrijk om over uitgebreide kennis van technische processen en (productie)apparatuur te beschikken. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor het tijdig inplannen en uitvoeren van preventief onderhoud. Hierbij breng jij ook in kaart wat het verbruik en de frequentie van optredende storingen zijn. Als hoofd technische dienst moet je in staat zijn om prioriteiten te stellen en snel te handelen bij technische storingen en problemen. Uiteraard ben je zelf ook niet te beroerd om zelf mee te werken wanneer dit nodig is. Daarnaast is het belangrijk om up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de technische sector en deze kennis toe te passen in de organisatie. Naast jouw dagelijkse werkzaamheden, ga jij je ook bezighouden met een stuk technisch beleid en informeer en overleg jij samen met de operationeel directeur wat te doen op de lange termijn. Zo denk jij proactief mee in mogelijk nieuwe investeringen en verzorg jij voor jouw team o.a. de opleidingen, het inwerktraject en voer je evaluatiegesprekken met jouw team.

Kortom een leuke uitdagende technische functie!

Dit ben jij:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en in ieder geval 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van de geldende veiligheidseisen en bij voorkeur ARBO-eisen;
• Je hebt kennis van verschillende soorten machines;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en spreekt bij voorkeur een woordje Duits (pré);
• Je bent communicatief sterk en krijgt er energie van om anderen te motiveren;
• Het is een grote pré als je kennis hebt van technische pakketten zoals Ultimo.

Hard werken loont!

Werken bij Zandvliet Vleeswaren is niet alleen leuk, maar het harde werken wordt ook nog eens goed beloond! Zo krijg je bij aanvang een jaarcontract aangeboden en is er, na dit jaar, uitzicht op een vast dienstverband. De ene week kan het drukker zijn dan de andere week, daarom wordt er voor deze functie gewerkt met een all-in salaris. Denk hierbij aan een indicatie tot maximaal € 5800,- bruto per maand. Naast een prima salaris ontvang je 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen, een goede pensioenregeling én een eindejaarsuitkering van 3,25%. Deze voorwaarden zijn allemaal conform de CAO Vleeswarenindustrie. Niet minder belangrijk is dat er jaarlijks meerdere ontspannende activiteiten georganiseerd worden. Wat dacht je van een teamuitje, grootse personeelsfeesten en een gezellig BBQ op locatie?

Last but not least is er voldoende ruimte voor eigen ontwikkeling door middel van het volgen van trainingen, cursussen en/of opleidingen.