Teamleider teeltadvies

Teamleider teeltadvies

Het wereldwijde speelveld van gewasbescherming ondergaat significante veranderingen. Royal Brinkman is voorloper op het gebied van Integrated Crop Management (ICM). Door een succesvolle verdere integratie van alle relevante productgroepen binnen ons ICM systeem, kunnen wij een unieke propositie en positie binnen de professionele glastuinbouw realiseren. Onze inzet richt zich op de ontwikkeling van geïntegreerde gewasstrategieën, waarbij het streven is om tegen 2028 een chemievrije teelt te kunnen realiseren. Door innovatie op het gebied van bijvoorbeeld vergroening en digitalisering voegen wij waarde toe en geven wij - naast onze rol als productleverancier – invulling aan onze rol als kennispartner, visionair en transitiecoach richting onze klanten. Ons team van teeltspecialisten speelt een essentiële rol bij een succesvolle ICM transitie. Wij zijn op zoek naar een nieuwe Teamleider Teeltadvies die een team van specialisten helpt ontwikkelen om onze klanten ook richting de toekomst optimaal te kunnen blijven bedienen. Een mooie en uitdagende positie waarin je echt het verschil kunt maken!

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van rond de 15 productspecialisten. Je stuurt en coacht hen in een succesvolle transitie naar een meer digitale, groenere en commerciëlere dienstverlening. Tevens zorg je ervoor dat er binnen het team sprake is van eenduidige en efficiënte werkwijzen en (administratieve) processen.

Je pakt als transitiecoach een voorbeeldrol in het helpen van onze externe relaties (klanten, kennisinstituten, brancheorganisaties, etc.) bij het optimaliseren van hun gewasbescherming en de omschakeling naar chemievrije teelt systemen. Jij en je team ondersteunen de verkoopcollega’s door samen onze klanten te bezoeken en hen doeltreffende te adviseren. Jullie delen actuele markt- en productinformatie, staan paraat om inhoudelijke vragen en klachten van de klant goed op te pakken en dragen zo bij aan een professionele klantenservice. Jouw specialistisch productkennis vormt een waardevolle aanvulling op het team, waardoor jullie gezamenlijk het verschil kunnen maken naar duurzame en effectieve gewasbeschermingsoplossingen.

Je rapporteert aan de Category Manager en ondersteunt hem bij het ontwikkelen, positioneren en vermarkten van een succesvolle propositie en denkt tevens met hem mee over de beste organisatie inrichting. Tevens werk je nauw samen met de Teamleider Operations, onder meer verantwoordelijk voor de continue interne procesverbetering, en met de assortimentsbeheerder en pricing specialist.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren, krachtige en verbindende teamleider die reeds zijn sporen heeft verdiend met betrekking tot het leidinggeven aan ervaren professionals.

Je bent enthousiast over het kunnen leveren van een significante bijdrage aan de transitie naar een chemievrije teelt, waar innovatie, vergroening en digitalisering centrale principes zijn. De rol van verandercoach, zowel richting de telers als richting jouw eigen team, past je goed.   

Je bent een teamspeler en een echte leider die het team instrueert, inspireert en faciliteert om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. Hierbij hanteer je een gebalanceerde aanpak, waarbij een taak- en resultaatgerichte aanpak enerzijds en een mens- en ontwikkelgerichte aanpak anderzijds tot uiting komen. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring van het vak en de markt actief te delen.

Je hebt een goed ontwikkeld commercieel vermogen, denkt in kansen en krijgt een kick van het klantresultaat en de klanttevredenheid naar een zo hoog mogelijk niveau stuwen. Je kunt ook op tactisch/strategisch niveau goed uit de voeten.  

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• overtuigingskracht en hoge mate van organisatiesensitiviteit; goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
• sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van plannen en organiseren, inclusief sturen op de voortgang van overeengekomen doelstellingen en (proces)afspraken;
• sterke verander- en verbetergerichtheid, inclusief het bijbehorende doorzettingsvermogen; kennis van – en ervaring met - verandermanagement is een nadrukkelijke pré.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelpositie binnen een internationaal familiebedrijf van meer dan 500 medewerkers waarin je echt het verschil kunt maken;

Volop ruimte voor ontwikkeling van zowel jouw team als jezelf;

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Wij vinden het bij Royal Brinkman belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij:

• deelname aan het Royal Brinkman leiderschapsprogramma;
• professionele begeleiding door je leidinggevende en je collega’s;
• een leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
• ruim aantal vakantiedagen (25) en roostervrije dagen (8) om te genieten van welverdiende rust en ontspanning, evenals flexibele thuiswerkmogelijkheden om een goede werk-privébalans te behouden;
• het elke dag kunnen genieten van vers fruit en een gezonde lunch in onze Royal Foodcorner.

Onze waarden

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.