Learning & Development Manager

Hallo mogelijk nieuwe collega! Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als Learning & Development Manager? En wil je ook graag deel uit maken van een snel groeiend Tech bedrijf? Lees dan zeker verder. Binnen KUBO zijn wij op zoek naar een:

Learning & Development Manager

Wat wij zoeken

We zoeken een ervaren Learning & Development Manager die individuele en teamtrainingsbehoeften kan herkennen en om kan zetten in concrete actieplannen. Dit doe je binnen verschillende sectoren, waarbij je zowel individueel als functie-overstijgend kunt denken. Ook coördineer je de ontwikkeling van het trainingsmateriaal en zorg je voor een stevige borging hiervan.

Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van kennisdeling binnen de organisatie.

Onze missie is om samen met jou de interne kennis en ontwikkelingsbijdrage te benutten om zo onze ambities te realiseren en de groei van de organisatie te versnellen. Dit alles vertaalt zich in het werkgeluk van onze collega's en de tevredenheid van onze klanten.

Maak kennis met KUBO

KUBO is wereldwijd dé specialist op het gebied van innovatieve en duurzame kasprojecten. Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 75 jaar ervaring in de glastuinbouw. Een familiebedrijf met een stabiele basis, waar de derde generatie aan het roer staat. Met deze kennis en ervaring richten we ons voortdurend op nieuwe ontwikkelingen en unieke innovaties voor onze klanten.

KUBO is onderdeel van de KUBO Group en bestaat inmiddels uit circa 150 medewerkers die actief zijn op kantoor, in de eigen productiefaciliteit in Nederland en op bouwlocaties wereldwijd. We hebben inmiddels vestigingen geopend in China, Canada en de VS en zullen de komende jaren verder uitbreiden.

Wat is jouw bijdrage

Als Learning & Development Manager fungeer je als aanspreekpunt voor opleiding, training, onboarding en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en nieuwe medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van het opleidingsproces en de contractuele en financiële afhandeling met externe opleidingspartners. Je monitort ook de opleidingsbudgetten, subsidies en uitgaven.

Je schakelt interne en externe expertise in voor de ontwikkeling van onze Academy en de voortdurende verbetering van opleiding- en onboardingprogramma's. Daarnaast begeleid je sector managers en teamleiders bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen.

Je volgt de laatste trends in Learning & Development en stemt deze af met HR-adviseurs. Je neemt deel aan belangrijke overleggen. Bij jouw afwezigheid neemt de HR Adviseur of de HR Director jouw taken over.

Kortom je draagt bij aan slimme en vlotte kennisdeling, een snellere onboarding voor nieuwe medewerkers en faciliteert doorlopende kennis en ontwikkeling.

Hoe ga je dit doen?

• Door te fungeren als aanspreekpunt voor opleiding, training, onboarding en persoonlijke ontwikkeling;
  
• Beheren van het opleidingsproces en contracten met opleidingspartners;
  
• Monitoren van opleidingsbudgetten en -uitgaven;
  
• Inschakelen van interne en externe expertise voor de ontwikkeling van de Academy;
  
• Begeleiden van sector managers en teamleiders bij het opstellen van ontwikkelplannen;
  
• Volgen van de laatste trends in Learning & Development;
  
• Afstemmen met HR-adviseurs.
  

Wat wij voor de functie vragen

Voor deze rol zoeken wij een ervaren professional met een passie voor mensenontwikkeling. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, analytisch inzicht, je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Ook ben je organisatiebewust en heb je uitstekende planningsvaardigheden. Bij voorkeur liever pragmatisch dan theoretisch.

Kortom je beschikt over

• HBO werk- en denkniveau in opleidingskunde of vergelijkbaar;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  
• Sterk analytisch vermogen;
  
• Resultaatgericht en besluitvaardig;
  
• Organisatiebewust en goed in plannen;
  
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in Learning & Development;
  
• Ervaring met complex projectmanagement;
  
• Vaardigheid in stakeholdermanagement.
  

Wat wij jou bieden

Bij KUBO Group kan je rekenen op een unieke onboarding ervaring om zo de organisatie en je collega’s te leren kennen. Wij zetten alles in om jou te verwelkomen bij je nieuwe KUBO familie.

En omdat we persoonlijke groei stimuleren, bieden wij jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via onze eigen KUBO Academy. Bij KUBO ga je werken in een internationale en open cultuur met korte communicatielijnen en bieden wij je doorgroeimogelijkheden.

Enkele van onze arbeidsvoorwaarden

Een passend en marktconform salaris;

• 25 vakantiedagen plus 8 ADV-dagen (gebaseerd op een 40-urige werkweek);
  
• Pensioenregeling;
  
• Leuke bedrijfsuitjes, zoals onze jaarlijkse kerstmarkt, themaborrels, zomer BBQ, sinterklaasfeest, strandactiviteiten en zo nog veel meer. We hebben ook een zeer actieve personeelsvereniging die elke jaar meerdere bedrijfsuitjes organiseert;
  
• Last but not least, ons TOPFIT programma met wekelijkse en maandelijkse activiteiten, diverse sporten, de health week, workshops etc.

Werken bij KUBO is werken aan de toekomst

Werk dat verschil maakt. Maar dan écht. Bij KUBO kun je een werkelijke bijdrage leveren aan het oplossen van wereldproblematiek. Met innovatieve en duurzame kasprojecten vormen we het antwoord op de groeiende vraag naar voedsel, het verminderen van CO2 en het terugdringen van energie- en waterverbruik.