Autohaag Zeeuw is een toonaangevende dealergroep die de merken Renault, Dacia en Kia vertegenwoordigt voor zowel nieuwe als gebruikte personen-en bedrijfswagens. Daarnaast bieden wij een compleet aanbod aan mobiliteitsdiensten zoals onderhoud en garantie, autoverhuur en verzekeringen, een eigen leasetak en 2 schadeherstelbedrijven. Al deze automotive activiteiten vinden plaats in de regio Haaglanden, Rotterdam Rijnmond en het Westland. Er zijn ruim 280 enthousiaste medewerkers werkzaam binnen de 15 vestigingen van Autohaag Zeeuw en verantwoordelijk voor onder andere de verkoop van zo’n 6.000 nieuwe en 3.000 gebruikte auto’s op jaarbasis.

Voor onze Renault & Dacia vestiging in Den Haag zoeken wij voor de afdeling Management een ervaren Vestigingsmanager welke ervaring heeft binnen een autodealerbedrijf.

• De algehele leiding over de vestiging en resultaten van alle activiteiten van de sales en aftersales afdelingen; 
• Een maximaal marktaandeel en het realiseren van een optimale marktpositie in de regio; 
• Nauwe samenwerking met andere vestigingen; 
• Stroomlijnen van werkprocessen, commerciële visie, initiëren en aansturen van marktactiviteiten; 
• Het mede opstellen c.q. uitvoeren van beleid, relatiebeheer, overleg en rapportage aan de Brand Manager; 
• Het samen met je team zorgdragen voor de realisatie van de doelstellingen op het gebied van marktprestatie, rendement en klanttevredenheid voor zowel sales als aftersales; 
• Het op daadkrachtige wijze inspireren, motiveren, sturen en ontwikkelen van het team om tot de beste resultaten te komen; 
• Gastheerschap binnen je vestiging en daarmee het gezicht tijdens lokale activiteiten; 
• In deze functie rapporteer je aan de Brand Manager.  

Je hebt als Vestigingsmanager…

• Ambitie, je bent daadkrachtig en resultaatgericht;
• Beschikt over een zakelijk netwerk in de regio Den Haag;
• Een aantoonbare en succesvolle trackrecord binnen het dealerbedrijf; 
• HBO werk- en denkniveau en je weet eenvoudig te schakelen tussen strategie en praktijk; 
• Goede commerciële vaardigheden alsmede uitstekende (non-)verbale vaardigheden; 
• Organisatorische kwaliteiten en een goed ontwikkeld analytisch vermogen; 
• Managementervaring op commercieel niveau binnen de branche; 
• Oog voor benodigde veranderingen, je bent als teambuilder de inspirerende coach voor je team; 
• Optimale service hoog in het vaandel staan en streeft naar maximale klanttevredenheid. 

• Een zelfstandige functie binnen een sterke organisatie; 
• Een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden; 
• De uitdaging om uw kwaliteiten optimaal te benutten en in te zetten; 
• Een geweldige kans bij een vriendelijke, vakkundige en vertrouwde organisatie te werken; 
• Een vestiging met een team van goed gekwalificeerde en gemotiveerde collega's.